Was machst du beim VVS und wie lange bist du schon da?

Ich arbeite als HR-Generalist beim VVS und beschäftige mich mit den unterschiedlichsten Themen rund um Personal, Recruiting, Personalentwicklung und Arbeitsrecht. Besonders spannend finde ich die Mischung aus strategischen Fragestellungen und dem direkten Austausch mit den Mitarbeitenden. Seit dem 1. Januar 2026 bin ich Teil des VVS-Teams.

Was hast du vor deinem Start beim VVS gemacht?

Vor meinem Wechsel zum VVS war ich als HR Business Partner bei der Waldner Holding tätig. Davor habe ich mehrere Jahre bei der Deutschen Post AG in verschiedenen Personalfunktionen gearbeitet. Dort konnte ich umfangreiche Erfahrungen in den Bereichen Arbeitsrecht, Recruiting, Personalbetreuung und Gesundheitsmanagement sammeln.

Wie bist du zum VVS gekommen?

Die Stellenausschreibung und der VVS als Arbeitgeber haben mich sofort angesprochen. Zum einen, weil mir die Aufgaben im Personalbereich große Freude machen, zum anderen, weil der VVS einen wichtigen Beitrag zur Mobilität in der Region leistet. Über das Jobportal konnte ich mich unkompliziert bewerben und bin kurzfristig im laufenden Auswahlverfahren eingestiegen. Besonders spannend fand ich die Möglichkeit, Erfahrungen aus größeren Unternehmen in ein kleineres, agiles Umfeld einzubringen. Außerdem haben mich die Offenheit der Gespräche und die Unternehmenskultur überzeugt.

Was gefällt dir an deiner Arbeit beim VVS besonders?

Besonders gefällt mir die Vielseitigkeit meiner Aufgaben und der direkte Austausch mit Menschen. Kein Tag ist wie der andere, und ich schätze es sehr, Mitarbeitende und Führungskräfte bei unterschiedlichsten Anliegen zu unterstützen. Gleichzeitig macht es mir Spaß, Personalthemen aktiv mitzugestalten und gemeinsam Lösungen zu entwickeln.

Wie sieht ein typischer Arbeitstag bei dir aus?

Wie bei den meisten Kolleginnen und Kollegen gibt es auch bei mir keinen wirklich typischen Arbeitstag. Nach dem obligatorischen „Fenster auf und frische Luft rein“ starte ich meist mit einem Kaba, einem Blick in die Mails und unser Bewerbermanagementsystem. Danach stimmen wir uns im Personalteam zu aktuellen Themen ab. Anschließend ist jeder Tag anders: Gespräche mit Mitarbeitenden und Führungskräften, die Bearbeitung personalrelevanter Themen oder die Mitarbeit an Projekten sorgen dafür, dass es nie langweilig wird. Genau diese Abwechslung macht die Arbeit für mich so spannend.

Auf welche drei Dinge könntest du an deinem Arbeitsplatz nicht verzichten?

1. Notizen: Egal ob klassisch mit Stift und Papier oder digital in OneNote: So behalte ich auch bei vielen unterschiedlichen Themen den Überblick.
2. Meine Teamkolleginnen und -kollegen: Der Austausch mit meinen Kolleginnen und Kollegen ist für mich enorm wertvoll. Gerade als jemand, der noch nicht seit vielen Jahren beim VVS ist, profitiere ich von ihrem Wissen, ihren Erfahrungen und den Hintergründen gewachsener Strukturen und Entwicklungen.
3. Eine gute Portion Humor: Auch bei anspruchsvollen Themen darf gelacht werden. Ein positives Miteinander macht die Zusammenarbeit nicht nur angenehmer, sondern oft auch erfolgreicher.